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新しい田原本三つの未来

活動報告

 

2020年8月8日

令和2年度 田原本町職員採用試験を実施します

 

令和2年度田原本町職員採用試験を実施します。詳細は下記の通りです。

 

行政職(上級・就職氷河期世代・障がい者)、土木職(上級)、保健師の募集となります。田原本を良くしたいという方のご応募お待ちしています。

http://www.town.tawaramoto.nara.jp/gyosei/jinji/saiyou/adoption/12446.html

 

 

 

田原本町役場の職場としての特徴は

 

◯女性職員比率が40.6%で奈良県内1位(39市町村)

(平成30年4月1日現在)

 

◯週2回のノー残業デイ実施

(平成30年10月〜)

 

◯本庁舎における週休日・休日の日直業務の民間委託

(平成31年6月〜)

 

◯内部相談窓口に加え、女性弁護士による外部相談窓口の設置

(令和元年10月〜)

 

◯職員提案制度の実施

 

◯国や県、他自治体への出向制度の拡充

 奈良県へ出向

 全国市町村国際文化研修所(JIAM)への出向

 (平成31年度4月〜)

 熊本県益城町への出向

 (平成31年度)

 

田原本をもっと良い町に!同じ志をもつ方のご応募お待ちしています!

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