4月12日、令和3年度から田原本町にて共に働くこととなった11名の新規採用職員の皆さんへ、新人研修の時間を少し頂戴し、田原本が取り組んでいる政策など話をさせていただきました。

 

 

人口減少の課題、高齢化社会への課題、少子化・子育ての課題、行政デジタル化への課題などどの市町村でも取り組まなければならない状況です。財政が厳しくなる中、知恵を絞り、汗を流して政策を練り上げていく大切さを伝えさせていただきました。

 

 

本年度の新規採用職員は、新卒から就職氷河期まで多様性に富んだ年齢構成になっています。ダイバーシティーが求められる時代において、行政も変化をしていかなければいけない時代です。柔軟な発想力と行動力で田原本町を活性化してもらいたいです。